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为满足公司用人需求，进一步提升各部门负责人面试技巧，近期，公司在总部一楼会议室举办金牌面试官培训。总经理李垂猛出席并指导，公司有关领导、各部门负责人参培。
培训聘请了前世界五百强企业人力资源部门主管担任授课讲师。培训分为上午、下午两个课时进行，学员学习热情高，现场气氛热烈。课上，学员们分组展开学习讨论，组长代表组员分享面试经验，提出面试中遇到的问题。老师结合公司实际，对面试中需要注意的事项进行强调和剖析，语言通俗易懂，讲解深入浅出，培训取得预期效果。
公司要求，学员们要进一步提高思想认识，提升综合素质，向外界展示公司的良好精神风貌。人力资源部门要认真总结课时内容，提炼要点，制作考核试题。宣传人员要制作培训录像，发给各部门学习宣贯。公司上下要反复学习，认真领会，把理论知识应用到未来的面试工作中，确保培训取得实际效果。
